Insights

Disponibilizamos toda semana conteúdo novo gratuito e autoral para te ajudar a despertar potenciais e transformar a sua organização por meio da aprendizagem.

Propósito,

uma construção.

Na recepção gelada, à espera de uma reunião com um cliente, o livro na mesa ao lado me chama atenção. As cores e a palavra Amazônia sequestram meus sentidos e eu começo a folheá-lo.

A building 8,

e a humanização da transformação digital.

Lembro que há algum tempo – pouco tempo, na verdade –, diante de narizes torcidos, eu tentava convencer os clientes de que as maiores vantagens de uma experiência digital de aprendizagem a distância estavam no fato de a informação chegar mais longe e ao mesmo tempo, com um custo acessível. Parecia simples…

O Jogo

tem novas regras.

A mudança no futuro da educação corporativa já aconteceu: não falamos mais em Trainning, mas sim em Learning.

Por que transformar as

Organizações?

Vivemos uma era de profundas e exponenciais mudanças no mundo e em todos os sistemas que o compõem, um deles, as organizações. As soluções lineares e mecanicistas de outrora não mais são suficientes para dar conta de um cenário complexo, ambíguo e incerto que nos clama por novos jeitos de fazer, novos jeitos de ser.

Consultores

como agentes de aprendizagem

“Quem é o outro? É alguém que sabe. E que sabe as coisas que eu não sei” (LEVY, 1998, p. 28). Reconhecer o outro como identidade de saber é legitimar a humanidade que há em mim e no outro.

Omini Learning

Mais do que um conceito, uma filosofia.

A Revolução Digital vem impactando o mundo do trabalho assustadoramente, e isso já não é novidade para ninguém.