Transformação
Organizacional

Vivemos uma era de profundas e exponenciais mudanças no mundo e seus sistemas, um deles, as organizações.

Inspirados por esse contexto, a área de Transformação Organizacional da Building 8 se propõe a apoiar líderes, indivíduos e organizações a atravessarem essa transição com integridade, contribuindo para que, da relação dos indivíduos com o trabalho e das organizações com a sociedade, possamos construir, juntos, um mundo melhor para todos.

O que propomos não é uma revolução. Propomos evolução considerando o estado atual da organização e a prontidão para a transformação presente no sistema organizacional.

Emprestamos da física a definição de que a palavra transformação significa qualquer alteração no estado de um sistema.  Queremos ser terreno fértil para qualquer alteração nos sistemas organizacionais. Qualquer não no sentido de ordinário, mas no sentido de preciso, onde a menor intervenção seja capaz de causar o maior impacto positivo possível no desenvolvimento da organização, dos seus indivíduos e suas relações.

Fazemos isso por meio de projetos de consultoria customizados e jornadas de aprendizagem, ambos buscando aumentar competências e ampliar consciência gerando valor para os indivíduos e para a organização.

Conheça um pouco sobre as possibilidades que podemos te oferecer.

POSSIBILIDADES DE AÇÃO

CONSULTORIA

CONSULTORIA INTEGRAL
MAPEAMENTO DE COMPETENCIAS, ASSESSMENTS COMPORTAMENTAIS E DE LIDERANÇA
CONTEÚDOS E POSSIBILIDADES
PROGRAMAS
WORKSHOPS

Workshops ou Programas de desenvolvimento

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TO-06-workshop
TO-07-ws-gestao