Saiba tudo sobre o formato de aprendizagem phygital!

Você já ouviu falar em aprendizagem phygital? É um conceito que chegou para ficar e já está transformando a forma como os processos de treinamento e capacitação são desenvolvidos e implementados pelas empresas. 

Neste conteúdo, vamos falar mais sobre o que é o phygital, sua relação com a transformação digital, além de apresentar algumas razões que explicam por que adotar esse recurso em sua estratégia de educação corporativa é uma excelente ideia. 

Continue a leitura para ficar por dentro do assunto! 

O que significa o termo “phygital”, afinal? 
O termo “phygital” nada mais é do que a junção das palavras “physical” (em português: físico) com “digital”, representando uma integração dos meios online e offline para proporcionar aos usuários experiências cada vez mais interativas. 

Alguns exemplos de como o formato phygital já faz parte do nosso dia a dia são a internet das coisas (IoT), os artigos wearables e os aplicativos que possibilitam a navegação por GPS, com informações atualizadas em tempo real. 

Saiba mais sobre a transformação digital e a aprendizagem phygital 
É interessante observarmos que os conceitos de transformação digital e aprendizagem phygital caminham lado a lado em nossa sociedade atual. 

E principalmente após o início da pandemia do Covid-19, as empresas precisaram acelerar seus esforços no campo da tecnologia para se adaptar às exigências de distanciamento social sem prejudicar seus negócios. 

Dessa forma, a transformação digital foi além do processo de automatizar determinadas tarefas para incentivar uma mudança estrutural que permitiu uma real fusão dos aspectos virtuais e físicos. 

E quando falamos em treinamento e capacitação, o RH tem à disposição uma série de vantagens promovidas pelo formato phygital. Afinal, ao integrar os recursos online e offline, é possível estabelecer frentes diferenciadas de atuação: 

EAD, com o compartilhamento de conteúdos e a realização de atividades interativas por meio de plataformas e aplicativos; Presencial, com a realização de atividades que promovam a aplicação dos conhecimentos aprendidos de forma prática.E se você se interessou por essas possibilidades, no tópico a seguir vamos apresentar mais alguns bons motivos que podem convencê-lo a implantar a aprendizagem phygital em sua empresa! 

Descubra por que você precisa conhecer esse formato 
Com a inserção de ferramentas digitais em um número cada vez maior de tarefas em nosso cotidiano, podemos observar uma mudança não apenas nas dinâmicas de trabalho, mas também na forma como nos comportamos frente a essas mudanças. 

Hoje em dia, boa parte dos conteúdos que consumimos estão compartilhados em meios digitais e são visualizados em diferentes dispositivos, como smartphones, tablets, computadores e até smarTVs. 

Nesse aspecto, as companhias podem aproveitar os recursos disponíveis no modelo phygital para oferecer aos seus colaboradores experiências de aprendizagem cada vez mais imersivas e integradas com a realidade vivenciada pelos times em suas rotinas. 

A partir de um planejamento que reúna os aspectos andragógicos e as técnicas de marketing digital, é possível chegar a excelentes resultados, como: 

Apresentação dos conteúdos em diferentes formatos online altamente criativos, interativos e personalizados; Aumento do engajamento dos participantes em todas as etapas do processo de capacitação e consequente crescimento da produtividade; Facilidade de mensuração por meio dos recursos disponibilizados pelas plataformas virtuais; Acompanhamento dos hábitos de estudo e da realização das atividades propostas no meio online e de sua aplicação no dia a dia. 

Todos esses aspectos certamente trazem ganhos significativos para todos: os profissionais se sentem mais motivados a participar das iniciativas promovidas pela empresa, e a companhia pode contar com equipes mais capacitadas e prontas para enfrentar os desafios atuais. 

O segredo é buscar o suporte especializado de uma empresa que possa oferecer um projeto de educação corporativa que tenha realmente a cara do seu negócio e assegure uma jornada de conhecimento que seja realmente transformadora, com soluções digitais atualizadas e conteúdos relevantes para a realidade das equipes. 

Se esse é o seu objetivo, temos um convite especial! No dia 23 de junho de 2021, nossa Diretora de Estratégias de Aprendizagem e sócia da Building 8, Monica Garcia, esteve no CBTD para interagir e aprofundar o conteúdo da palestra “Phygital, tendência ou realidade? Criando experiências de aprendizagem engajadoras e personalizadas”. 

Por lá, falamos sobre os principais desafios e como o “phygital” pode transformar definitivamente as ações de capacitação da sua empresa. Acesse o evento e fique por dentro! 

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