Conheça nosso portfólio de Workshops e Jornadas de Aprendizagem:

Upskilling e Reskilling

Desperte o que é essencial para seu time ser hoje um profissional do futuro!

Desenvolva e aprimore competências transversais essenciais para seu time lidar com os atuais e os novos desafios do trabalho, com base nas 15 competências destacadas pelo World Economic Fórum para 2025 e as principais necessidades de desenvolvimento relatadas por nossos clientes.

Influência e venda de valor
Influência e venda de valor

Auxilie seus vendedores a dominar a arte de vender valor com base em necessidades identificadas, compreendendo os fatores críticos que impulsionam seu poder de influência, as preocupações específicas do cliente, a comunicação clara sobre como o seu produto ou serviço resolve essas necessidades, seus benefícios e como construir confiança nesta relação.
Gestão do tempo e produtividade
Gestão do tempo e produtividade

Aumente a eficiência por meio de uma abordagem equilibrada de gestão do tempo, que considera organização, produtividade e descanso, com técnicas de priorização, definição de metas realistas, identificação de atividades mais produtivas e o uso eficiente de ferramentas e tecnologias.
Pensamento analítico e inovação
Pensamento analítico e inovação

Desenvolva no time a capacidade de desmembrar um problema complexo em partes menores a partir da compreensão do pensamento analítico e sua importância para a geração de ideias, identificação de oportunidades e desenvolvimento de soluções criativas e inovação.
Customer Success & Customer Experience
Customer Success & Customer Experience

Seu time está preparado para lidar com Customer Success & Customer Experience? Desenvolva seus colaboradores para construir relacionamentos sólidos e duradouros com os clientes em todas as etapas do seu processo de atendimento, contribuindo para sua fidelidade e o crescimento sustentável dos negócios.
Conversas corajosas e feedback
Conversas corajosas e feedback

Prepare seu time para identificar as emoções presentes em suas conversas, lidar com elas e construir trocas verdadeiras e corajosas para o desenvolvimento de relações muito mais saudáveis, com novas possibilidades de ação entre os próprios colaboradores ou mesmo com seus clientes.
Empatia e comunicação adaptativa
Empatia e comunicação adaptativa

Aprofunde o senso de empatia do time para o desenvolvimento da comunicação adaptativa, essencial para o estabelecimento de relacionamentos interpessoais eficazes e a construção de ambientes mais colaborativos e saudáveis tanto para o trabalho quanto para a vida pessoal.
Colaboração estratégica
Colaboração estratégica

Desenvolva o time para trabalhar além da simples cooperação para alcançar resultados espetaculares. Com a colaboração estratégica, as organizações compartilham recursos, conhecimentos e competências para atingir metas desafiadoras ou impossíveis de alcançar individualmente.
Criatividade e resolução de problemas
Criatividade e resolução de problemas

Auxilie o time a entender que a criatividade está diretamente relacionada à curiosidade e é peça fundamental para a resolução de problemas. Neste workshop as pessoas participam ativamente da construção do conhecimento por meio de uma série de exercícios que auxiliam a liberar a criatividade e repensar a forma como podemos resolver os problemas do dia-a-dia
Protagonismo e influência social
Protagonismo e influência social

Auxilie colaboradores e líderes a reconhecer a importância da arte de se conectar, inspirar e engajar pessoas para o desenvolvimento de times mais coesos e de alto desempenho, que ajudam a fomentar uma cultura positiva de colaboração e comunicação.
Growth mindset
Growth mindset

Desenvolva no time a competência do growth mindset, ou mentalidade de crescimento, que oferece uma nova perspectiva de aprendizagem contínua, valorizando as experiências e interações do dia a dia para encarar os desafios como oportunidades para aprender.
Inteligência Emocional
Inteligência Emocional

Aumente a capacidade de resiliência em seus colaboradores e desenvolva-os para que possam identificar e aprimorar suas competências de relacionamento e comunicação mesmo na adversidade, a partir da compreensão dos 5 pilares da Inteligência Emocional.
Gestão da complexidade
Gestão da complexidade

Desenvolva pessoas para entenderem como podem atuar em ambientes complexos e agir como verdadeiros agentes de transformação em suas equipes e no sistema, capazes ainda de se adaptar às demandas e aos desafios do cenário contemporâneo.
Aprendizagem autodirigida
Aprendizagem autodirigida

Coloque seus colaboradores como protagonistas de seu próprio desenvolvimento, por meio da perspectiva da autonomia e auto responsabilidade no direcionamento de seu aprendizado. Também desenvolva habilidades valiosas como autodisciplina, autogestão e pensamento crítico.
Identidade & Propósito
Identidade & Propósito

Ajude seu time a construir coletivamente e/ou incorporar a identidade (missão/ visão/ valores) de sua área ou empresa, além do propósito da organização, para fortalecer a sua coesão e alinhar os esforços em direção aos objetivos comuns.
Speech performance
Speech performance

Desenvolva seus colaboradores em técnicas fundamentais de comunicação verbal e não verbal, da expressão oral à linguagem corporal e gestos, além de habilidades de storytelling, para que possam explorar melhor seus discursos de apresentação, os recursos de abordagem e a conexão emocional com o público.

Saiba mais!

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