Conheça a aprendizagem phygital e surpreenda-se com os resultados que ela pode trazer para sua empresa

Nossa vida e nossa rotina estão cada vez mais digitais. O uso da tecnologia em nosso dia a dia é indispensável, seja para atividades pessoais ou no ambiente de trabalho. A aprendizagem corporativa também caminha nessa evolução, trazendo a aprendizagem phygital como uma experiência positiva e engajadora para os colaboradores de diversas empresas que utilizam essa ferramenta para capacitar suas equipes. 

Conheça o conceito phygital 
Embora o termo phygital possa soar como algo novo, na prática, é o que vivenciamos já há algum tempo. Esse conceito surgiu da união de dois termos derivados do inglês: physical (físico) e digital, trazendo a união do ambiente digital e físico, on-line e offline. 

O conceito já é utilizado pelas empresas como uma forma de facilitar processos, otimizar recursos e gerar experiências positivas e completas para os usuários. 
Hoje é possível contar com lojas físicas que atuam com esse conceito e que transformaram seus pontos de venda em ambientes “instagramáveis” e com recursos tecnológicos em seu interior, como o provador virtual, por exemplo. 

Como o phygital vem transformando a educação corporativa 
Na aprendizagem corporativa, o phygital ganhou força durante a pandemia, momento em que as empresas se viram obrigadas a utilizar recursos tecnológicos para manter seus planos de Treinamento e Desenvolvimento em dia. 

Sem a possibilidade de aulas in company em formato presencial, utilizar plataformas e recursos on-line se mostrou a solução eficaz para minimizar os reflexos da pandemia. Com isso, muita gente passou a perceber as vantagens do uso da tecnologia na educação e, mesmo com a volta à normalidade, não faz mais sentido abrir mão delas. Por isso, elas também estão cada vez mais integradas às iniciativas presenciais. 

Assim, os treinamentos híbridos, parte presencial e parte online, passaram a ser incorporados na rotina, trazendo benefícios para as empresas que apostam nesse modelo. 
Mas foi ao atrelar recursos digitais de interação e, principalmente, gamificação às atividades presenciais de forma simultânea, que demos mais um salto evolutivo para chegar na combinação perfeita do que estamos falando aqui, o phygital. 

O fato é que não dá mais pra deixar de lado que as pessoas estão sedentas por uma aprendizagem mais imersiva, dinâmica e atrativa, que converse com os recursos tecnológicos que já utilizamos no dia a dia e ainda permita a experimentação e a prática dos conceitos. Afinal, essa é a era da experiência! 

Como aplicar o conceito phygital em sua empresa e obter vantagens 
Para trazer o modelo phygital para sua empresa e proporcionar uma experiência de aprendizagem de alto impacto, é preciso realizar alguns passos importantes: 

• Conheça o perfil de seus colaboradores. Faça pesquisas a fim de entender o comportamento e perfil de seus colaboradores e como interagem em plataformas digitais. Busque entender também seus hábitos de aprendizado.
   
• Faça um planejamento para oferecer uma experiência de estudo física e digital. No conceito phygital, físico e digital se unem para gerar uma experiência de aprendizado completa. Ao unir as duas técnicas, o aprendizado será mais rico e interativo. Oferecer a facilidade do estudo por meio de objetos de aprendizagem como vídeo, por exemplo, juntamente com momentos de interação presencial em grupo, resultará em uma troca de experiências e conhecimentos altamente relevantes.
   
• Use tecnologia especializada. Para integrar a jornada do aprendizado em uma trilha geradora de resultados e ao mesmo tempo torná-la engajadora, é preciso contar com uma plataforma que ofereça recursos que prendem a atenção e proporcionam uma experiência positiva. Um grande passo é utilizar os recursos da gamificação em seus treinamentos, técnica capaz de trazer atrativos do mundo dos jogos, deixando o aprendizado mais lúdico e desafiador.

Transforme sua iniciativa de desenvolvimento numa experiência phygital de alto impacto 
Se você quer entrar na era phygital e proporcionar uma experiência de aprendizagem diferenciada para seus colaboradores, a Building 8 é a parceira que você precisa para o sucesso do seu projeto . Traga o futuro para o agora! 

Com o nosso game phygital “Futuro é pra já!” você pode motivar e aprimorar importantes competências nos seus times. Desafie, engaje, trabalhe em equipe, integre o físico com o digital e ofereça uma experiência memorável! Além disso, você pode personalizar o game de acordo com as necessidades do seu time e o tema do seu evento. 

Escolha até 4 das principais competências do futuro – indicadas pelo World Economic Forum: 

• Análise de dados & Pensamento crítico 
• Resolução de problemas complexos & Criatividade 
• Inteligência emocional 
• Liderança e Influência social 
• Customer experience & Customer success 
• Persuasão & Negociação prática 

Essa é uma experiência de aprendizagem que tem o potencial de elevar o nível das suas iniciativas de desenvolvimento, com destaque especial para as convenções. Saiba mais sobre esse verdadeiro laboratório de experimentações físicas e digitais que desperta a interação e a criatividade.