Fique por dentro das mais novas tendências na aprendizagem!
Para muitas empresas, o EAD corporativo deixou de ser uma ideia futurista para se tornar uma realidade que chegou para trazer mais praticidade e inovação para a capacitação dos colaboradores. E conforme as tecnologias avançam, surgem cada vez mais novas tendências na aprendizagem!
Pensando nisso, preparamos este conteúdo para falar um pouco mais sobre as soluções voltadas à educação corporativa assíncrona, além de ressaltar a importância de investir nas ferramentas e recursos mais atuais.
Continue a leitura para saber mais.
O que há de mais atual nas tecnologias de aprendizagem?
Todos os dias, novos recursos são criados com o objetivo de otimizar o ensino on-line e aumentar o engajamento nos treinamentos. Neste tópico, vamos listar algumas das principais ferramentas adotadas na atualidade. Confira!
- Chatbots
Mais do que aquelas janelinhas pop-up dentro de determinados sites, os bots hoje em dia representam uma excelente ferramenta de suporte para os treinamentos EAD. Quando programados adequadamente, podem funcionar como FAQs altamente eficientes, respondendo aos questionamentos mais comuns dos usuários com a voz da empresa e solucionando muitas dúvidas com mais agilidade e praticidade.
- Gamificação
Ao utilizar recursos próprios do universo dos jogos, como cenários, avatares, missões, desafios, rankings e pontuação, a gamificação permite que os conteúdos dos treinamentos sejam apresentados de uma forma mais lúdica, interativa e instigante. Dessa forma, o processo de aprendizagem se torna mais leve e os colaboradores se sentem mais motivados ao participar de uma experiência imersiva, absorvendo os novos conhecimentos de forma muito mais eficaz.
- Realidade virtual (RV) e realidade aumentada (RA)
Tanto a realidade virtual quanto a aumentada têm ganhado destaque nos últimos tempos ao proporcionar uma imersão completa dos usuários dentro dos espaços virtuais. Quando utilizadas como ferramenta de ensino corporativo, podem ser implementadas em diferentes situações, como realização de tours pela empresa em atividades de onboard, demonstração de uso de equipamentos ou simulação do funcionamento de maquinários complexos.
- Aplicativos e plataformas de ensino próprias
Contar com ferramentas e conteúdos personalizados é outra tendência da aprendizagem corporativa que chegou para ficar! Por meio da criação de plataformas EAD e redes sociais exclusivas, as empresas podem desenvolver programas de capacitação totalmente adaptados às suas necessidades e ao perfil dos colaboradores, facilitando a transmissão de conhecimentos e a comunicação entre as pessoas, que se sentirão mais motivados a participar dos treinamentos.
- Edutainment
Como o próprio nome já indica, essa tendência é a fusão entre educação e entretenimento (entertainment em inglês). E, assim como a gamificação, tem o objetivo de tornar a experiência de aprendizado mais leve e, portanto, mais atrativa. A ideia é utilizar recursos como vídeos, podcasts, infográficos e apresentações interativas pautadas sobre a realidade do colaborador com humor, drama ou outro formato numa apresentação sequencial, em websérie! Para isso podem ser usados atores ou ao menos um apresentador, que ilustra as dificuldades, necessidades do colaborador e oferece caminhos para o seu desenvolvimento!
- Lifelong learning
Por fim, mas não menos importante, o lifelong learning, também conhecido como modelo de aprendizagem contínua ou educação continuada, vem ganhando popularidade entre diversos grupos de empresas. A estratégia nesse caso é assegurar o desenvolvimento frequente dos profissionais, tornando-os protagonistas em seu próprio desenvolvimento! Assim, o estudo vira um hábito e possibilita a formação de equipes cada vez mais qualificadas.
Por que se adaptar às novas tendências de aprendizagem é essencial para os negócios?
Para garantir um lugar de destaque no mercado, é indispensável que as empresas se mantenham constantemente atualizadas e saibam responder prontamente às demandas mais recentes de seus segmentos.
Porém, para que esse objetivo se transforme em realidade também é preciso contar com times formados por profissionais altamente qualificados, motivados e que estejam plenamente engajados com as iniciativas propostas pela organização. E é aqui que entram em cena os treinamentos corporativos!
Além de atualizar conhecimentos relevantes para a rotina de trabalho, as ações de capacitação ainda contribuem para o desenvolvimento de novas habilidades e despertam nos colaboradores o sentimento de pertencimento, essencial para a construção de uma cultura empresarial de crescimento.
De acordo com o relatório Future of Jobs 2020 do Fórum Econômico Mundial (FEM), até 2025 o ensino corporativo vai fazer parte da rotina de 70% dos colaboradores. E você, também acredita que a sua empresa pode fazer parte dessa estatística? Se sua resposta foi afirmativa e você tem interesse em estar por dentro das principais tendências na aprendizagem, aproveite para conhecer a solução B8 para levar aos seus times jornadas de aprendizagem digitais altamente eficazes.
